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MIRION CONFIDENTIEL

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A la rencontre de Alec Bounds

Posted by Human Resources on Jul 5, 2017 11:36:48 AM

 


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A la rencontre de Alec Bounds

Découvrez notre nouveau processus d'achat

 

Alec Bounds a intégré Mirion le 20 mars 2017 en tant que nouveau Directeur des Achats sous la responsabilité de Brian Schopfer. Alec compte plus de 15 années d'expérience en tant que responsable des approvisionnements et des achats pendant lesquelles il a dirigé des équipes internationales  en les amenant à réaliser des économies sur les coûts de la chaîne d'approvisionnement tout en apportant des améliorations à l'infrastructure pour développer les activités d'achat.

 

Vous avez peut-être récemment entendu parler ou travaillé avec l’équipe Efficio. Efficio est une société internationale de conseils en gestion qui est spécialisée dans la réalisation d'économies au niveau des achats pour des sociétés comparables à Mirion. Alec dirige ce projet à l’échelle internationale en vue d'offrir des opportunités d'économies supplémentaires créées par l'intégration de Canberra et Mirion.  Mais ce n'est pas l'unique objectif. Nous portons également nos efforts sur notre stratégie globale de gestion de la trésorerie et de l'approvisionnement. Avec la croissance considérable de Mirion, nous examinons comment nous pouvons mettre en œuvre une chaîne d'approvisionnement plus efficace et comment nous pouvons avoir un impact sur le fonds de roulement de la société grâce à des pratiques d'achat plus stratégiques, des coûts plus bas et une meilleure gestion des fournisseurs.

 

Et le succès de ce projet n'est possible que grâce à l'initiative et au concours de nos équipes internes. Pour atteindre nos objectifs concernant la transformation des pratiques de notre chaîne d'approvisionnement, nous allions nos connaissances et notre expertise internes aux meilleures pratiques externes pour identifier de nouveaux moyens de réduction des coûts et d' amélioration de l'efficacité du processus.

 

Les premiers résultats de cette collaboration sont très positifs. Deux projets concernant le parc automobile en Europe et le travail temporaire aux États-Unis ont permis d'obtenir une diminution de plus de 20 % des coûts historiques ! Nous attendons d'autres retombées positives grâce à cette coopération étant donné que nous avons à présent lancé plus de 15 initiatives au niveau mondial. Un grand merci pour les contributions remarquables de nos équipes internationales soutenant ces projets!

 

Tout en identifiant de nouvelles approches de gestion de notre chaîne d'approvisionnement internationale, nous axerons nos efforts sur le développement de nos capacités d'achat pour permettre une création de valeur durable à court et long terme. Grâce à nos projets d'achat actuels, nous avons pu observer que la collaboration et la coordination à l'échelle mondiale permettront d'obtenir de meilleurs résultats. En combinant nos dépenses et notre expertise à une solide stratégie de catégorie, nous créons de nouvelles opportunités pour réaliser des économies et accroître notre influence auprès de notre base de fournisseurs.

UNE MISSION CLAIRE:

Protéger les hommes, les équipements et l’environnement contre les effets néfastes des rayonnements ionisants. 

NOS VALEURS

INTEGRITE : Nous respectons la lettre et l’esprit de toutes les lois, règlements et politiques afférents à notre activité

ENGAGEMENTNous nous engageons vis à vis de toutes les parties prenantes (clients, salariés et actionnaires), chacun d’eux étant indispensable à notre succès.

Nous garantissons :

  • A nos clients : des produits et services de haute qualité, réactivité et valeur,
  • A nos employés : un cadre de travail sûr, une culture positive, des formations et opportunités d’avancement,
  • A nos actionnaires : une croissance continue et une gestion réfléchie du capital.

RESPONSABILITE : Nous tenons nos engagements dans une approche responsable orientée sur les processus et acceptons les conséquences de chacune de nos actions.

INNOVATION Nous sommes créatifs et entrepreneuriaux dans tous les domaines de notre activité afin de fortifier notre leadership et de lui garantir une véritable pérennité.

RESPECT: Nous encourageons le travail en équipe, dans l’honnêteté intellectuelle et la transparence avec une primauté marquée des intérêts collectifs sur les intérêts individuels.

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